В главу 41 Трудового кодекс РФ внесена новая статья 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий» (Федеральный закон от 06.04.2024 №70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»), которая гарантирует запрет на увольнение супруги (супруга) погибшего (умершего) ветерана боевых действий по инициативе работодателя при условии, что супруга (супруг) не вступили в повторный брак.
Указанный запрет на увольнение по инициативе работодателя действует в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Запрет на увольнение по инициативе работодателя не распространяется при увольнении по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой ст. 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ.