Поправки внесены в ст. 128 Трудового кодекса РФ (Федеральный закон от 07.04.2025 N 64-ФЗ)

В ст. 128 Трудового кодекса РФ (Федеральный закон от 07.04.2025 N 64-ФЗ) внесены и вступили в силу поправки, расширяющие круг лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работника. В том числе неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставляется родственникам (родителям, супругам и детям) для ухода за пострадавшими военнослужащими, добровольцами и рядом других сотрудников. Условие - наличие медзаключения. Ущерб здоровью должен наступить в связи с исполнением обязанностей.